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許昌退休養老金上調最新消息,退休金上調細則方案

更新:2019-02-02 10:23:45 高考升學網

養老金對這些退休人員來說很重要,養老金的多少,決定著老年生活的幸福程度。對于老百姓來說,養老金是他們老年生活的重要保障。物價會上漲,那養老金會不會上漲呢?從2019年起,企業退休人員養老金還會上漲嗎?聽聽專家怎么說。我們老的時候領到多少養老金,得看我們年輕時交了多少社保。社保繳納是有不同的檔位的,簡單來講就是你每個月交的社保錢越多,以后每個月能夠領到的養老金就越多。由于2019年許昌退休養老金上調政策暫未公布,不過上調幅度和2018年相當,所以小編整理了2018年許昌退休養老金相關上調政策,如下!

2019年許昌退休養老金上調最新消息,退休金上調細則方案

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從2017年1月1日起,為2016年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員增加基本養老金(含退職人員,不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險)[1983]3號文件規定的退休人員)

(網絡圖片)

此次基本養老金調整工作仍采取普遍調整和特殊調整相結合的辦法。普遍調整政策與退休人員的繳費年限掛鉤。特殊調整政策則對高齡企業退休人員、月基本養老金未達到1000元的退休人員等群體給予適當傾斜。

退休待遇調整辦法規定定額調整

調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。

掛鉤調整

1

企業退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡),每滿一年增加2.4元。繳費年限不滿一年的按一年計算。

在上述基礎上,再按企業退休人員本人2016年12月份基本養老金(統籌項目內部分,不含取暖補貼)的0.5%計算增加。

2

機關事業單位退休人員按調整范圍內退休人員本人2016年12月份基本養老金(統籌項目內部分,不含取暖補貼)的2.8%計算增加。

2016年12月份按規定辦理退休、退職手續的人員,按照基本養老金計發辦法核定的本人月基本養老金為基數計算此項增加額。

適當傾斜

在普遍調整基礎上,再適當提高下列人員的基本養老金:

截止2016年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員,分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金:

1年滿65周歲不滿70周歲20元;2年滿70周歲不滿75周歲25元;3年滿75周歲不滿80周歲30元;4年滿80周歲不滿85周歲35元;5年滿85周歲不滿90周歲50元;6年滿90周歲60元。

退休人員的年齡計算,以批準退休時確定的出生時間為準。

按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養老金后,月養老金仍未達到1000元的退休人員,再增加20元,但增加后不得超過1000元。

3

企業退休軍轉干部在按以上規定調整后達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平的,補足到當地企業退休人員平均養老金水平。

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